15. konference k pracovnímu právu
Základní informace
Hotel DAP, Praha / online
Transparentní a legální zaměstnávání: od evropských směrnic k české realitě
Srdečně Vás zveme na 15. ročník konference k pracovnímu právu, který již tradičně spolupořádáme s Wolters Kluwer ČR. Tento ročník přináší jako vždy velice aktuální témata, která zásadně ovlivní fungování zaměstnavatelů v následujících letech: transparentní odměňování, nové povinnosti vyplývající z legislativy, změny v reportingu a aktuální praxi inspekce práce.
A na koho (co) se můžete těšit?
doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.: Transparentní odměňování v praxi – co přináší transpoziční novela a jak se na ni připravit
Rok 2026 zásadně promění pravidla odměňování v Česku — a zaměstnavatelé se na změny musí začít připravovat už teď. Tato přednáška vám dá náskok.
Dozvíte se:
- jaké zcela nové povinnosti přinese transpozice evropské směrnice,
- jak nastavit odměňování tak, aby prošlo kontrolou a obstálo při sporech,
- co budou zaměstnanci nově vědět o svých mzdách (a proč se vám vyplatí být o krok napřed),
- jaké mýty o transparentním odměňování kolují — a proč neplatí.
Mgr. Bc. Lucie Krejčí: Transparentní odměňování – čím se lze inspirovat v ostatních evropských státech?
Co udělaly jiné evropské státy lépe? A kde naopak narazily?
Podíváme se do zahraničí a přivezeme to nejcennější – praktické zkušenosti, které pomohou českým zaměstnavatelům vyhnout se slepým uličkám.
Těšte se na:
- nejzajímavější rozdíly mezi českou úpravou a zahraniční praxí,
- evropské trendy, které se objevují napříč státy a formují nový standard transparentního odměňování,
- konkrétní příklady, které by měli znát zejména HR profesionálové v nadnárodních firmách.
Vladislava Dvořáková, DiS.: Data z JHMZ k reportingu transparentnosti
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je sice administrativní revoluce, ale přináší i velké příležitosti. V tomto bloku zjistíte:
- co přesně JMHZ znamená pro zaměstnavatele,
- které povinnosti se opravdu zjednoduší,
- jaké termíny a pravidla hlášení je potřeba pohlídat,
- kam se bude systém dál vyvíjet a jaké změny lze očekávat v nejbližších letech.
prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.: Regulace platformové práce a její vliv na zaměstnavatele
V tomto bloku nabitého programu se podíváte na návrh nového zákona o platformové práci a jaké změny přinese do souvisejících předpisů. Nebude opomenuta ani:
- změna definice závislé práce,
- domněnka závislé práce a její vazba na zákoník práce,
- nové povinnosti pro zaměstnavatele používající algoritmické řízení, a
- ochrana pracovníků digitálních platforem a zaměstnanců.
Mgr. Aleš Kalvoda: Aktuální poznatky z činnosti inspekce práce a změny v související legislativě
Oblíbené „okénko z terénu“ od člověka, který ví, co inspektoři skutečně řeší.
Získáte aktuální informace přímo z praxe inspekce práce:
- na co nejčastěji padají pokuty,
- jaké podněty lidé posílají a čemu se vyhnout,
- jak funguje nové elektronické hlášení pracovních úrazů,
- jak JMHZ souvisí s nehlášenou prací,
- jaké oblasti budou kontroly v nejbližší době cílit.
Konference je zároveň zařazena do systému průběžného vzdělávání úředníků ÚSC a vzdělávací společnost WK ČR je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (AK/I‑23/2025). V ceně jsou zahrnuty podkladové materiály, kurzovné, občerstvení pro prezenční účastníky a po skončení akce také záznam a elektronický certifikát o absolvování. Předplatitelé produktů Wolters Kluwer a členové AKV mohou využít 30% slevu po zadání slevového kódu (nebo uvedení poznámky v objednávce).
Přijďte si odnést konkrétní doporučení, ověřené postupy a přehled toho nejdůležitějšího, co vás jako zaměstnavatele, personalistu nebo mzdového specialistu v roce 2026 čeká!
Registrovat se můžete zde.
22. června 2026: 15. konference k pracovnímu právu
Více informací